请假超15天不发工资不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得因请假扣发。若被扣发，可向劳动部门投诉，维护权益。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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请假超15天被扣工资应投诉。操作如下：1. 收集请假及工资记录作为证据；2. 向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括证据；3. 等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。
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请假超15天工资被扣，常见处理方式是投诉。可选择向当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉，根据具体情况选择，以确保问题得到及时解决。