公司不按时发工资可申请赔偿。依据《劳动法》，工资应按时支付，拖欠工资需承担法律责任。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
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不按时发工资，常见处理方式是劳动仲裁或诉讼。应先进行劳动仲裁，对结果不服再提起诉讼，以确保合法权益得到维护。
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不按时发工资可维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、劳动合同；2.向劳动仲裁委提出仲裁申请；3.若仲裁不满，向法院提起诉讼，要求赔偿。