学校国庆只放5天假不一定违法，需结合具体情况分析。分析：根据《全国年节及纪念日放假办法》，国庆节通常放假3天，但通过调休可形成7天长假。若学校因特殊原因（如教学安排、疫情等）调整假期，且符合教育部门规定，则不违法。但若学校无故缩短假期，可能侵犯学生休息权。提醒：若学校假期安排引发学生强烈不满，或教育部门介入调查，表明问题可能较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，针对学校假期安排问题，常见的处理方式包括：1. 沟通协商：学生或家长可与学校沟通，了解假期安排原因，表达诉求。2. 投诉举报：若认为学校假期安排违法或不合理，可向教育部门投诉。3. 法律途径：在沟通无果且投诉未解决的情况下，可考虑通过法律途径维护权益。选择方式：根据具体情况选择合适的处理方式。若问题较轻，可先尝试沟通协商；若沟通无果，再考虑投诉举报；若权益受损严重，可考虑法律途径。
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具体操作：1. 沟通协商：了解学校假期安排的具体原因，提出个人或集体的诉求，如增加假期天数或调整教学安排。保持冷静，理性表达，寻求双方都能接受的解决方案。2. 投诉举报：收集学校假期安排的相关证据，如通知、校历等。向教育部门提交书面投诉，说明问题、诉求及依据。关注投诉进展，必要时可要求教育部门介入调查。3. 法律途径：若投诉无果，可咨询律师，了解自身权益及可能的法律救济途径。根据律师建议，准备相关证据材料，提起诉讼或申请仲裁。注意，法律途径成本较高，需谨慎考虑。