在国营林场工作，通常应当享有公积金福利。分析说明：根据《住房公积金管理条例》，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，均应缴存住房公积金。国营林场作为国有企业，其职工理应享有公积金待遇。公积金制度是国家法律规定的重要住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。提醒：若单位未按规定为职工缴纳公积金，或缴纳比例不足，表明问题比较严重，应及时向住房公积金管理中心投诉或咨询法律专业人士。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人力资源部门或财务部门沟通，了解公积金缴纳情况，要求单位按照法律规定缴纳公积金。可准备相关法律法规，如《住房公积金管理条例》，作为协商依据。2.投诉阶段：若协商无果，可向当地住房公积金管理中心提交书面投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、公积金缴纳情况等。管理中心将进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施，如责令单位补缴公积金、处以罚款等。3.法律援助阶段：若投诉后问题仍未解决，可咨询法律专业人士，了解进一步的法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼等。
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处理方式：从法律角度看，处理国营林场公积金问题的方式主要有两种：一是与单位协商，要求单位按照法律规定缴纳公积金；二是向住房公积金管理中心投诉，由管理中心进行调查处理。选择方式：若单位态度积极，愿意配合解决问题，可先尝试与单位协商。若协商无果或单位态度消极，应及时向住房公积金管理中心投诉，寻求法律保障。