您可以走，但需提前通知。依据《劳动合同法》，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。若不及时处理，可能导致劳动关系持续，影响您在新单位的就职及权益。
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可以走，但需按规操作。操作如下：1.提前30天书面提交辞职信，保留证据；2.与老板协商离职时间，尽量和平解决；3.如老板拒绝，仍可按法律规定时间离职，并考虑申请劳动仲裁维护权益。
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常见处理方式为提前书面通知或协商。选择时，若希望快速离职且不介意放弃部分权益，可尝试与老板协商；若追求合法权益，则应提前30天书面通知。