被单位罚款应保留罚款通知、工资单等证据。依据《劳动法》，单位罚款需合法，乱罚款可投诉或仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响工资收入。
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被罚款要留证。具体操作：1. 收到罚款通知时，立即拍照或复印保存；2. 保留工资单，对比罚款前后的工资变化；3. 若认为罚款不当，先与单位沟通，无果后向劳动监察大队投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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对单位罚款，常见处理方式是投诉举报或申请劳动仲裁。若罚款合理且有依据，可与单位沟通解决；若认为罚款不当，则应向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。