八级工伤赔偿包括伤残补助金等，具体数额需依实际情况计算。根据《工伤保险条例》，八级工伤可获10个月工资作为伤残补助金，离职时还有15个月工资的伤残就业补助金，以及医疗费等。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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八级工伤需赔偿。具体操作：1. 向社保部门申请伤残补助金，提供工伤认定和伤残等级证明；2. 与用人单位协商伤残就业补助金，或申请劳动仲裁；3. 收集医疗费、护理费等票据，向责任方索赔；4. 若协商无果，可诉诸法院，注意保留证据。
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八级工伤常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。选择处理方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若无法达成一致，可通过仲裁或诉讼维护权益，但需注意时效和证据准备。