主动辞职也可获赔偿，需满足《劳动合同法》第三十八条的六种情形。若用人单位存在如未提供劳动保护、未及时支付工资等严重问题，劳动者辞职可获得补偿，否则可能面临无法获得应有权益的不良后果。
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主动辞职获赔偿的常见处理方式为协商或仲裁。应先与用人单位协商，协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁。选择时需根据具体情况和证据充分性来决定。
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主动辞职想获赔，操作如下：首先与用人单位沟通协商，指出其存在的问题并要求赔偿；若协商无果，则收集证据，如工资单、劳动合同等；最后向劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决用人单位支付赔偿金。