公司不签字发工资，可依法维权。依据《劳动法》，工资应据实结算并及时支付，不得拖欠。若公司违法，可能导致您经济损失及精神压力。
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公司不签字发工资，可这样处理：1. 协商：与公司领导沟通，表达诉求，争取和平解决。2. 投诉：若协商无果，向劳动局监察大队投诉，请求介入调查。3. 仲裁诉讼：投诉无效时，搜集证据申请劳动仲裁；对裁决不服，再向法院提起诉讼。
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处理此类问题，可协商、投诉或仲裁、诉讼。建议先尝试与公司协商，无果后向劳动局投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，最后可考虑诉讼。