劳动法对事假无具体天数规定，需依单位规章。依据《劳动法》，单位应保障劳动者权利，考虑职工实际。不及时处理可能导致劳动关系紧张，影响工作。
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事假依单位规定。具体操作：1.查阅员工手册或单位公告了解事假规定；2.与HR沟通确认请假事宜；3.按规定提交请假申请并保留相关证据。
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事假需依单位规定处理，常见方式有查阅员工手册或劳动合同。选择与单位规章制度相符的方式，确保请假合法合规。