退休计生专干通常有退休工资，具体待遇依据法律规定及单位政策。分析：退休工资（或称养老金）是劳动者在退休后依法享有的生活保障。对于退休计生专干，其是否享有退休工资以及具体数额，通常取决于其所在单位的性质、工作年限、缴纳的养老保险等因素。根据相关法律规定，符合条件的劳动者在退休后有权享受养老金待遇。提醒：如果退休计生专干发现其退休工资未按时发放或数额有误，可能表明存在严重问题，应及时咨询法律专业人士或向相关部门反映。
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处理方式：从法律角度看，退休计生专干退休工资问题的常见处理方式包括咨询单位人事部门、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。选择方式时，应首先尝试与单位沟通解决，若沟通无果，可根据具体情况选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可寻求法律途径解决。
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具体操作：1. 咨询单位人事部门：了解退休工资的计算依据、发放标准等，确认是否存在误解或遗漏。2. 向劳动监察部门投诉：若单位未按时足额发放退休工资，可向劳动监察部门投诉，要求单位整改并补发。3. 申请劳动仲裁：若与单位就退休工资问题无法达成一致，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构依法裁决。4. 提起民事诉讼：若劳动仲裁结果不满意或单位不履行仲裁裁决，可向法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自身权益。在操作过程中，应保留好相关证据，如工资条、劳动合同、社保缴纳记录等，以便在必要时使用。