离职后公司应支付而未收到工资，可依法追讨。依据《工资支付暂行规定》，公司应在离职时付清工资，否则劳动者有权采取法律手段，如不及时处理，可能影响个人财务规划和信用记录。
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离职后工资未到账，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，无果后再向调解组织申请调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。
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离职未收到工资，应这样处理：1. 协商：首先与公司人事或财务沟通，明确工资发放情况，要求尽快支付。2. 调解：若协商无果，可向当地劳动调解组织申请调解，寻求第三方帮助解决纠纷。3. 仲裁：调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据，等待裁决。4. 诉讼：对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。