临时工不交社保违法，需依法缴纳社保。依据《社会保险法》，用人单位应自用工之日起三十日内为职工申请社保登记。不交社保将损害员工权益，影响员工医疗、养老等保障，严重时可能导致法律纠纷及赔偿。
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临时工应交社保。具体操作：1. 确认劳动关系，查看是否签订劳动合同；2. 若未交社保，与用人单位沟通要求补缴；3. 用人单位拒绝时，收集证据向劳动监察投诉；4. 仍无法解决，申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《社会保险法》维权。
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临时工不交社保问题，应依法处理，要求用人单位补缴。处理方式需根据具体情况选择：若用人单位愿意补缴，则协商解决；若拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，必要时诉诸法院。