您需与公司协商赔偿事宜，若有过失可能需承担部分责任。《劳动合同法》等规定，劳动者因过错造成损失，用人单位可要求赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及信用受损。
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应与公司沟通。具体操作：1.诚实面对，主动与公司说明情况；2.协商赔偿方案，考虑自身过错程度；3.若无法协商，咨询专业律师，准备法律材料应对可能的法律程序。
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常见处理方式为协商赔偿或走法律途径。若损失不大且双方愿意，可协商解决；若协商无果或损失严重，建议通过法律途径明确责任。