工伤期间工资照发。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利待遇不变。若未及时支付，可能影响工伤职工治疗与生活，甚至引发劳动纠纷。
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工伤工资照发。具体操作：1.停工留薪期内，按原工资福利支付；2.期满后鉴定伤残等级，享受相应工伤待遇；3.需继续休养，提供医疗证明，按病假工资标准支付生活费。
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常见处理方式为按停工留薪期支付工资，期满后进行劳动能力鉴定。选择方式需依据职工伤情及医疗证明，确保合法合规。