春节放假13天不应扣底薪。依据《劳动法》，月薪制员工工资应照常发放，扣工资违法。若公司克扣，可申请解除合同并要求补偿，严重影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
春节放假扣底薪问题，常见处理方式是先与公司沟通，要求合理解释。若沟通无果，可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
春节不应扣底薪。处理操作：1. 先与公司人事沟通，了解扣薪原因；2. 若无合理解释，收集工资条、合同等证据；3. 向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁，维护自身权益。