被辞退可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司应支付相应经济补偿金，未支付或协商不成可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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被辞退应维权。操作如下：1. 与公司协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；2. 收集工作证据，如合同、工资单等；3. 若协商不成，向劳动仲裁委提交申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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被辞退常见的处理方式是要求经济补偿或申请劳动仲裁。若公司愿意协商，可接受经济补偿；若协商无果，则应准备证据申请劳动仲裁以维权。