养老金计算依据工龄、缴费及政策，具体需参考当地规定。分析：在机关事业单位工作24年后想休息，养老金的计算通常基于个人的工作年限、缴费情况以及当地的养老金政策。这涉及到多个因素，如基本工资、职务等级、个人缴纳的养老保险费用以及单位的缴费比例等。同时，还需要考虑是否存在视同缴费年限以及过渡性养老金的计算等问题。提醒：若养老金计算方式不明确或计算结果远低于预期，可能表明存在问题，应及时咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.查询政策：首先，应查阅当地关于机关事业单位养老金计算的相关政策文件，了解具体的计算方法和标准。2.核实记录：向所在单位的人事或财务部门申请查询个人缴费及单位缴费的详细记录，确保数据准确无误。3.咨询社保部门：携带个人身份证明、工作证明等材料，前往当地社保部门或人社局咨询养老金计算的具体流程和所需材料。4.申请劳动仲裁或诉讼：若与单位在养老金计算上存在争议，且无法通过协商解决，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或直接向人民法院提起行政诉讼。在申请过程中，应准备充分的证据材料，如个人缴费记录、单位缴费证明、相关政策文件等，以支持自己的主张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理养老金计算问题的方式主要有以下几种：一是查询相关政策文件，了解具体的计算方法和标准；二是咨询所在单位的人事或财务部门，获取个人缴费及单位缴费的详细记录；三是向当地社保部门或人社局咨询，了解具体的养老金计算流程和所需材料；四是若存在争议，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼。选择：根据具体情况选择适合的处理方式。若政策明确且个人记录清晰，可直接咨询单位或社保部门；若存在争议，则考虑申请劳动仲裁或提起行政诉讼。