请假不批准可举报，需通过合法途径。依据《劳动法》，员工有权休假，若权益被侵，可向劳动监察部门投诉。不及时处理可能导致员工权益持续受损，影响工作积极性及劳动关系和谐。
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请假不批可这样处理：1. 与上级沟通，明确请假原因，争取理解；2. 若沟通无果，准备请假证据，如病历、事假证明等；3. 向劳动监察部门提交举报材料，包括请假申请、不批证明及法律依据；4. 等待调查处理，必要时可寻求法律援助。
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请假不批准，常见处理方式为与上级沟通或向劳动部门举报。建议先尝试与上级协商，说明请假原因及必要性；若沟通无果，再向当地劳动监察部门举报，以维护自身合法权益。