工人受伤无合同也可获赔。依据《工伤保险条例》，劳动者可申请工伤认定，属工伤则获赔；用人单位未买工伤保险，需自行承担。未及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿纠纷升级。
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工人受伤无合同，先申请工伤认定。具体操作：1. 收集证据，如医疗记录、工友证言；2. 向劳动部门提交工伤认定申请；3. 等待认定结果，获赔或协商。若协商不成，可提起劳动仲裁或诉讼。
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工人受伤无合同，处理方式有工伤认定和协商赔偿。建议先申请工伤认定，明确赔偿主体；若难以认定，可与用人单位协商赔偿，必要时寻求法律援助。