您可以要求除工资外的额外赔偿。依据《劳动法》，公司无故拖欠工资需支付工资外25%的经济补偿，逾期不付还需按应付金额50%-100%支付额外赔偿。不及时处理，可能导致您的权益受损，影响生活质量。
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可要求赔偿。处理方式：1.与公司协商，要求支付工资及赔偿；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关材料；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。首选与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及个人情况。