康复训练确实属于医疗费用项目。根据《工伤保险条例》的相关规定，医疗费实报实销，涵盖了住院期间、康复训练期间的医疗费用。这意味着，如果您因工伤需要进行康复训练，该费用是可以从工伤保险基金中支付的。若不及时进行康复训练，可能导致伤情恶化，影响恢复效果，甚至可能造成长期的后遗症，严重影响生活质量。
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对于康复训练这一医疗费用项目的处理，常见方式有两种：一是直接通过工伤保险基金支付；二是若单位未参保或特殊情况，需与用人单位协商支付。选择哪种方式，需根据您的实际情况，如是否参加了工伤保险，以及用人单位的支付意愿等来决定。若参加了工伤保险，则直接申请工伤保险基金支付即可；若未参保，则需与用人单位积极沟通，争取合理补偿。
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康复训练属医疗费用。具体操作：1. 若已参保，直接联系工伤保险机构，申请康复训练费用报销；2. 若未参保，先与用人单位协商，要求支付康复训练费用；3. 协商无果，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。