不在裁员名单却想离职，应与公司协商。依据《劳动合同法》，员工非因法定事由不能被强制留任，否则可申请经济补偿。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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想离职但不在裁员名单，可与公司协商解除劳动合同或申请辞职。选择时需考虑个人权益保障，如公司拒绝，可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，确保合法离职并获取应有补偿。
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想离职怎么办？可与公司协商或申请辞职。具体操作：1. 与公司人事部门沟通，表达离职意愿并协商离职条件；2. 如公司同意，签订离职协议并办理手续；3. 若公司拒绝且无法协商，可准备劳动合同等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护离职及获取补偿的权益。