如果遭遇工伤公司不理赔，建议您按照以下步骤处理。
首先，申请工伤认定。这是索赔的第一步，请及时向劳动保障行政部门提报。接着，进行劳动能力鉴定，确认伤残等级及护理依赖情况。若公司仍然不理睬，请向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。仲裁判决生效后，公司仍拒不执行，您有权申请法院强制执行。同时，妥善保管与工伤有关的证据，例如劳动合同、医疗记录、工资条等等，这些将助于您维护权益。尽管法律会为您保驾护航，但请务必依法维权。
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如果你受了工伤，但是公司就是不给补偿，那就试试下面这些方法。
首先，你得去做个工伤认定。这个事情可是得到赔偿的重要环节，记得要在规定的时候内去当地的劳动保障局去申请。然后，你还需要去做一下劳动能力鉴定，这样才能确认你到底是什么等级的伤残以及需要什么样的照顾。要是公司还是不肯给你补偿的话，那么你就可以去找劳动争议仲裁委员会。只要仲裁结果出来了，如果公司还是不执行的话，你就可以去法院申请强制执行。当然，别忘了把跟工伤有关的证据收好，比如劳动合同、看病的病历本、发工资时的银行流水等等，这对于保护自己的利益可是非常重要的。虽然法律会保护我们所有人的合法权益，但我们也要按规矩来处理事情。
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如果你遇到工伤公司不给赔偿的情况，你可以试试这样做：第一步，先去做个工伤认定。这个可是拿到赔偿金的大前提。记得要按照规定的时间赶紧去当地的劳动保障局提交申请。然后，还得搞清楚自己到底受了多重的伤，需要怎样的照顾等等，这些都需要通过劳动能力鉴定来了解。如果公司还是不肯给你赔偿的话，那就只能找劳动争议仲裁委员会帮忙。仲裁结果出来以后，假如公司还不照办，那你就有权利到法院申请强制执行了。当然了，别忘了把跟工伤有关的证据都收集好保存起来，比如劳动合同，医疗记录，还有工资单什么的，这对于你将来维权可是很重要的。放心，法律永远都是站在我们这边的，只要按照正规流程走，肯定能保护你的合法权益。
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倘若遭遇工伤事故而发现用人单位未予依法理赔，您可依据法律法规保护自己的正当权益，并采取以下几种方式处理维权问题：
首先，进行必要且严谨的工伤认定程序。此乃实现工伤赔偿的首要步骤及重要前置条件，务必严格遵守相应的时间期限向所在地的劳动保障行政部门提交相关申请材料。
其次，完成劳动能力鉴定亦为必不可少之环节，借此明确损伤程度以及是否需要依赖他人护理。若经过以上两个环节，用人单位依然无视责任拒不理赔，此时您便可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。待仲裁裁定正式生效之后，若用人单位仍旧置之不理，您即可依法向人民法院申请强制执行。在此过程中，务必注意搜集并妥善保存所有与工伤事宜有关的证据资料，例如劳动合同、医疗诊断报告、工资单据等等，这些都将成为您维护个人权益的有力武器。请相信，法律始终会站在公正的立场上，为您提供充分的保障，但是必须按照法定程序积极主动地行使权利。