被解雇后是否有资格领失业金需视具体情况而定。分析：根据法律规定，要领取失业保险金，需满足非因个人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件。若被解雇符合非个人意愿中断就业，且满足其他条件，则有资格申请。提醒：若长时间无法找到工作，生活陷入困境，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动部门或法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理失业金领取问题主要有两种方式：一是自行向当地社保部门申请并核实资格；二是若申请被拒或资格存在争议，可寻求法律援助或提起行政诉讼。选择建议：若对申请流程熟悉且资格明确，可自行申请；若流程复杂或资格存在争议，建议寻求专业法律援助。
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具体操作：1.若资格明确，准备相关材料（如解雇证明、身份证明等）向当地社保部门提出申请，并按要求参加职业培训或求职活动。2.若申请被拒，可咨询社保部门拒绝理由，并根据理由准备证据材料，考虑提起行政复议或行政诉讼。3.在选择法律途径时，应充分了解相关法律法规，确保自身权益不受侵害。若复议或诉讼过程复杂，建议聘请律师代理。4.在整个过程中，保持与社保部门的沟通，确保申请进度和结果得到及时反馈。