监控视频能作为确认劳动关系的证据。依据《劳动合同法》等规定，监控视频属于合法有效的证据形式，可用于证明劳动关系。不及时确认劳动关系，可能影响劳动者权益保护，如工资、社保等。
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监控视频可证劳动关系。操作：1.收集视频，确保清晰、完整；2.结合其他证据，如工牌、工作服等；3.向劳动监察大队提交，申请确认劳动关系；4.若无直接证据，可申请劳动仲裁或诉讼，监控视频作为辅助证据。
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确认劳动关系常见方式有监控视频、劳动合同等。选择时应优先考虑劳动合同等直接证据，若缺失，则可采用监控视频等间接证据辅助证明。