公积金在职能申请停交吗

公积金在职期间一般不能随意申请停交。分析：根据公积金管理相关法规，职工在职期间，单位应为其缴纳住房公积金，这是职工的合法权益，也是单位的法定义务。除非职工离职、退休或符合其他法定停缴情形，否则不能随意申请停交。停交公积金可能会影响到职工的贷款权益和公积金账户的积累。提醒：若单位未经法定程序擅自停缴职工公积金，或职工非因法定事由要求停交公积金，均可能构成违法行为。当发现公积金缴纳出现异常时，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，公积金停交的处理方式主要有两种：一是与单位协商，了解停交的具体原因并寻求解决方案；二是向公积金管理中心投诉或举报，由管理机构介入调查并处理。选择方式：若停交公积金是单位误操作或沟通不畅导致的，建议首先与单位协商；若单位拒绝缴纳或存在违法行为，则应向公积金管理中心投诉或举报，以维护自身权益。
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具体操作：1. 与单位协商：了解停交公积金的具体原因，与单位人力资源部门沟通，要求恢复缴纳，并明确恢复缴纳的时间和方式。2. 向公积金管理中心投诉：准备相关证据材料，如工资条、公积金缴纳记录等，向公积金管理中心提交投诉申请，详细说明停交公积金的情况和要求。3. 法律途径解决：若协商无果或投诉未得到妥善处理，可寻求法律援助或向法院提起诉讼，要求单位补缴公积金并承担相应法律责任。在诉讼过程中，应积极配合律师收集证据，参与庭审，以维护自身合法权益。请注意，以上操作均需在法律框架内进行，确保自身行为的合法性和有效性。