工作一天半被辞退，若构成违法解除，有权要求补偿。根据《劳动合同法》，违法解除需支付双倍经济补偿金，未提前通知还需支付代通知金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后可要求经济补偿或提起劳动仲裁。若公司违法解除，可选择要求双倍经济补偿金及代通知金；若协商无果，建议提起劳动仲裁维护权益，根据具体情况选择最佳处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退有权要求补偿。1. 若公司违法解除，先与公司协商，要求支付双倍经济补偿金及代通知金；2. 协商无果，收集证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；3. 仲裁过程中，保持冷静，据理力争，依据《劳动合同法》等法规争取自身权益。
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