某某轮换工在早期能否参加养老保险？

煤矿轮换工在早期有权参加养老保险。分析：根据劳动法和社会保险法规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位有义务为其缴纳社会保险，包括养老保险。煤矿轮换工作为煤矿企业的劳动者，只要与用人单位存在劳动关系，就享有参加养老保险的权利。提醒：若煤矿企业拒绝为轮换工缴纳养老保险，或劳动者发现养老保险未正常缴纳，这表明问题已比较严重，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
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具体操作：1.与用人单位协商：明确表达参加养老保险的意愿，要求用人单位按法律规定缴纳。2.向劳动监察部门投诉：收集劳动合同、工资条等证据，向当地劳动监察部门提交书面投诉，要求调查并处理。3.提起劳动仲裁：若劳动监察部门处理无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位补缴养老保险并承担相应责任。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
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处理方式：从法律角度，煤矿轮换工参加养老保险的问题常见的处理方式包括：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，必要时可提起劳动仲裁或诉讼维护自身权益。