临时工工伤补偿包括医疗费用、康复费等，由工伤保险基金和用人单位按规定支付。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，工伤费用如医疗费用、康复费用等由工伤保险基金支付，用人单位需支付治疗期间的工资福利等。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工工伤应申请补偿。具体操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向单位报告工伤情况，申请工伤认定；3. 根据认定结果，从工伤保险基金获取医疗费用等补偿；4. 若单位未按规定支付补偿，可申请劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工工伤常见处理方式为申请工伤认定，并依据认定结果享受相应补偿。选择处理方式时，应首先进行工伤认定，根据认定结果从工伤保险基金或用人单位处获取相应补偿，确保权益得到保障。
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