公司为我购买职工社保但工资是现金发放，退休办理会有问题吗？

公司购买社保与现金发放工资不直接影响退休办理，但需确保合规。分析：公司为你购买职工社保是履行法定责任，与工资发放形式无直接关联。然而，现金发放工资需符合税务规定，避免逃税漏税。若公司未按规定缴纳社保或存在逃税行为，可能影响你的社保权益及退休待遇。提醒：若发现公司社保缴纳异常或税务问题，表明情况可能严重，应及时咨询专业人士，维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要包括核实社保缴纳情况、了解工资发放规定及咨询专业意见。选择建议：首先，自行核实社保缴纳记录，确保公司按时足额缴纳；其次，了解现金发放工资的税务合规性；最后，如有疑虑，及时咨询法律或税务专业人士，获取专业建议。
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具体操作：1.核实社保缴纳：登录社保网站或使用相关APP查询个人社保缴纳记录，确保公司与个人部分均按时缴纳。2.了解工资发放规定：咨询当地税务部门或查阅相关法律法规，了解现金发放工资的税务合规要求，确保公司操作合法。3.咨询专业意见：如发现公司存在不合规行为，如社保缴纳不足或逃税，应立即咨询法律或税务专业人士，了解自身权益，必要时采取法律手段维护自身利益，如提起诉讼或向税务部门举报。同时，保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以备不时之需。