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离退休不足五年被解雇,有哪些赔偿政策?

吴亮律师2025-06-30兰溪市看守所地址

离退休不足五年被解雇,赔偿政策视情况而定。若无故辞退,单位需支付双倍经济补偿。《劳动合同法》规定,经济补偿按工作年限计算,未及时处理可能导致劳动者权益受损,影响退休生活。
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离退休不足五年被解雇,应维权。具体操作:1.与单位沟通,要求合理解释及赔偿;2.若沟通无果,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4.如仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护权益。
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离退休不足五年被解雇,处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼,以维护自身合法权益。

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