关于劳动合同是否可以签订3个月的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务协议是可以签订固定期限的，包括3个月。但是需要注意，具体的合同类型和期限还需根据双方的具体情况和工作环境来确定。如果合同期限超过一定年限，可能会转为无固定期限的合同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同签订3个月属于短期固定期限合同，适用于临时性的工作或任务。此类合同具有较强的灵活性，能够满足双方的需求。在选择签订此类合同时，应考虑工作性质、双方的需求以及相关法律法规的规定，确保合同的合法性和有效性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于签订3个月劳动合同的操作，需要注意以下几点：首先，明确合同类型为固定期限合同；其次，约定具体的合同起始和终止时间；再者，列明双方的权利和义务，确保合同内容合法合规；最后，遵守相关的法律法规，确保合同的有效性和双方的权益得到保障。