新工作未交社保，通常不能申领失业金。分析：失业金的申领条件通常包括已参加失业保险并缴费满一定期限、非因本人意愿中断就业以及已办理失业登记并有求职要求。由于您在新工作中未缴纳社保，这意味着您未参加失业保险或未满足缴费期限，因此不符合申领失业金的条件。提醒：若您因未交社保导致无法享受相关社会保障待遇，且公司存在违法行为，如未按规定为员工缴纳社保，这表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，对于新工作未交社保且希望申领失业金的情况，常见的处理方式包括与公司协商补缴社保、向劳动监察部门投诉以及寻求法律援助。选择建议：首先尝试与公司沟通，了解未交社保的原因并协商补缴；若公司不予配合，可向劳动监察部门投诉，由其进行调查处理；必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.与公司协商：明确表达自身权益受损的情况，要求公司补缴社保，并保留相关沟通记录作为证据。2.向劳动监察部门投诉：准备劳动合同、工资条、未交社保的证明等材料，向当地劳动监察部门提交投诉，并配合其调查处理。3.寻求法律援助：若协商和投诉均无果，可咨询律师，了解自身权益，准备诉讼材料，向法院提起诉讼，要求公司赔偿因未交社保导致的损失，并争取相应的社会保障待遇。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
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