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试用期的暑假工没有工资是否违反法律规定?

吴亮律师2025-07-26兰溪市看守所地址

试用期暑假工无工资违法。依据《劳动法》,劳动者提供劳动应获报酬,不支付工资侵犯了劳动者的合法权益。长期不支付可能导致劳动者生活困难,影响社会稳定。
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试用期暑假工应得工资。处理方式:1.与雇主沟通,要求支付工资;2.收集证据,如工资单、工作记录;3.若沟通无果,向劳动监察部门举报;4.必要时,寻求律师帮助,提起诉讼。
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暑假工试用期无工资,常见处理方式是举报或诉讼。应先尝试与雇主沟通解决,无果后向劳动监察部门举报,或寻求法律援助提起诉讼。

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