我年轻时就办理了病退现在到了法定年纪请问现在要办理正常式退休吗?

是否需要办理正常退休需视具体情况而定。从法律上讲，病退与正常退休是两种不同的退休方式，病退通常因健康问题提前离岗并享受相应待遇。若已病退且达到法定退休年龄，应检查原病退协议或政策规定，确认是否有额外要求。若病退待遇优于正常退休，且政策未要求转换，则无需办理正常退休。但若原病退条件变化或政策有新要求，则需及时办理。若对待遇有疑问或遭遇阻碍，表明问题可能较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题常见方式有：查阅相关法律法规及政策文件，了解病退与正常退休的具体规定；咨询原单位人事部门或当地社保机构，获取个人退休待遇的详细信息；若遇政策变动或待遇争议，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
选择方式：
选择处理方式时，应优先考虑官方渠道获取信息，确保准确性；若信息不明确或遇争议，及时咨询专业律师或法律机构，以获取专业建议；根据具体情况和利益考量，选择合适的解决途径。
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具体操作：
1. 查阅法律法规：详细阅读《劳动法》、《社会保险法》及相关政策文件，了解病退与正常退休的具体规定及待遇差异。
2. 咨询官方机构：联系原单位人事部门或当地社保机构，提供个人身份信息及病退记录，查询个人退休待遇及是否需要办理正常退休。
3. 政策变动应对：若遇政策变动要求转换退休方式，按照新政策要求准备相关材料，如健康证明、身份证明等，办理正常退休手续。
4. 争议解决：若对待遇有疑问或遭遇不公平对待，可收集证据，如工资单、病退协议等，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护个人权益。在整个过程中，保持沟通顺畅，及时获取官方反馈，确保权益不受损害。