没签劳动合同仲裁有望赢。个税申缴记录可证劳动关系，依据《劳动合同法》等相关规定，未签劳动合同用人单位需支付赔偿金。不及时处理，用人单位可能面临法律后果。
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没签合同劳动仲裁处理：1.证据收集是关键，如个税记录、工资条等，证明劳动关系存在。2.与用人单位沟通，要求补签合同或支付赔偿，和解为上策。3.若协商无果，正式提起劳动仲裁，请求支付双倍工资及赔偿金。
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处理此类案件，常见方式有收集证据仲裁、与单位协商以及寻求法律援助。建议先与单位沟通，协商不成则准备证据提起仲裁，必要时可寻求律师帮助。