公司不签工资条并拒绝展示明细是违法行为。《工资支付暂行规定》明确要求用人单位必须向员工提供个人的工资清单，以尊重员工的知情权和监督权。若公司拒绝提供，员工应积极维权。
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公司不提供工资条是违法行为。员工有权要求公司提供工资条，或者向工会和劳动监察部门投诉。在采取行动时，员工应考虑效率、成本和可行性，确保自己的权益得到及时有效的保障。
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公司不签发工资条并隐瞒明细属于违法行为。遇到这种情况，员工可以采取以下措施：首先，与公司沟通并要求其提供工资条；其次，向工会反映情况并寻求帮助；再次，如果公司仍不配合，可以向劳动监察部门投诉；最后，如果问题仍未解决，可以寻求专业律师的帮助，采取法律手段维权。